Das Mindestalter für Aupairs beträgt 18 Jahre. Maßgebend hierfür ist der Beschäftigungsbeginn. Auch verheiratete Aupairs können zugelassen werden.
Die Altersgrenze bei Aupairs beträgt 27 Jahre. Diese darf bei Beantragung des Aufenthaltstitels noch nicht erreicht sein
Das Aupair muss über Grundkenntnisse der deutschen Sprache verfügen (mindestens Level A1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens) und nach Möglichkeit eine weitere gemeinsame Sprache mit der Gastfamilie (z.B. englisch, französisch oder spanisch)
Interesse und Affinität zu Kindern ist eine grundlegende Voraussetzung für ein Aupair
Die Bereitschaft zur Mitwirkung bei leichten Haushaltsarbeiten und bei der Kinderbetreuung muss gegeben sein, einschließlich Babysitting (insgesamt grundsätzlich nicht mehr als 6 Stunden täglich und 30 Stunden wöchentlich)
Das Aupair sollte Erfahrung in der Betreuung von Kindern nachweisen können (in Form von Referenzen) und zur Bewerbung komplette Bewerbungs-Unterlagen einreichen
Voraussetzungen Gastfamilie
Als Gastfamilie gelten Ehepaare, unverheiratete Paare, eingetragene gleichgeschlechtliche Lebenspartner sowie Alleinerziehende. Voraussetzung ist in allen Fällen, dass sie mit mindestens einem Kind unter 18 Jahren im gemeinsamen Haushalt leben.
Die gleichzeitige Beschäftigung von zwei Aupairs kann zugelassen werden, wenn vier oder mehr Kinder unter 18 Jahren im gemeinsamen Haushalt leben
in der Gastfamilie muss Deutsch gesprochen werden
es darf kein Verwandtschaftsverhältnis zwischen der Gastfamilie und dem Aupair bestehen.
Toleranz gegenüber dem Herkunftsland, der Religion und der Kultur des Aupairs muss gegeben sein.
dem Aupair muss ein eigenes möbliertes Zimmer, das verschließbar und beheizbar ist, zur Verfügung gestellt werden.
das Aupair erhält freie Verpflegung und nimmt an den gemeinsamen Mahlzeiten teil.
dem Aupair steht auf ein monatliches Taschengeld in Höhe von mindestens 280,- Euro zu.
das Aupair hat die Möglichkeit zur Teilnahme an einem Sprachkurs und erhält hier monatlich 70 Euro Zuschuss von der Gastfamilie (sowie die Übernahme der Fahrtkosten zum Sprachkurs hin und zurück)
das Aupair wird für Sprachkurse, Religionsausübung, kulturelle Veranstaltungen und Exkursionen freigestellt.
dem Aupair wird 4 Wochen bezahlter Urlaub gewährt (bei einem Aufenthalt von 12 Monaten). Bei einem kürzeren Aufenthalt stehen dem Aupair 2 volle freie Urlaubstage pro Monat zu.
die Gastfamilie schließt für das Aupair eine kombinierte Krankenversicherung mit Unfall- und Haftpflichtversicherung ab.
Vorteile eines AuPair
Ein Aupair bietet in der Regel eine flexible Form der Kinderbetreuung, die nicht an feste (Öffnungs-) Zeiten gebunden ist. Dadurch können auch Familien entlastet werden, die im Schicht-Dienst tätig sind.
Kinder können zuhause in ihrem gewohnten Umfeld betreut werden und haben eine feste Bezugsperson.
Ferienzeiten und auch Krankheits-Zeiten können leichter überbrückt werden
Die Familie erfährt viel Neues und Interessantes über die Kultur und das Herkunftsland des Aupairs.
Das Aupair unterstützt und entlastet die Familie bei der Organisation des Alltags, bringt z.B. die Kinder zum Kindergarten/zur Schule, holt sie von dort ab, betreut die Kinder und spielt mit ihnen, und hilft der Familie bei leichten Tätigkeiten im Haushalt.
Die Familie gewinnt ein neues Familienmitglied, das dazu beiträgt, auch privat wieder mehr Zeit für sich oder den Partner zu haben.
Die Kinder entwickeln schon früh Toleranz und Offenheit gegenüber Menschen anderer Nationalitäten und Kulturkreise.
Unser Service für Sie
Wir beraten Sie ausführlich über die derzeitigen Bestimmungen des Aupair Programms und über allgemeine Fragen zum Leben mit einem Aupair.
Wir finden mit Ihnen gemeinsam heraus, welche Wünsche und Vorstellungen realisierbar sind helfen Ihnen dabei, sich ein realistisches Bild von einem erfolgreichen Aupair Jahr zu machen.
Wir legen Wert darauf, dass die Aupairs gut vorbereitet werden. Dies geschieht in den meisten Fällen über renommierte Partner-Agenturen im Ausland, welche Teil unseres weltweiten Netzwerks sind. Die Kollegen vor Ort überprüfen die Unterlagen und die Motivation der Bewerber/innen und bereiten sie bestmöglich auf den Aufenthalt vor. In vielen Fällen werden spezielle Aupair-Vorbereitungs-Kurse durchlaufen und zusätzliche Schulungen (Erste Hilfe, Kinderspiele, Haushaltsgeräte, wichtigste deutsche Wörter usw.) angeboten.
Wir übersenden Gastfamilien interessante Aupair-Profile zur Auswahl basierend auf den Wünschen und Bedürfnissen beider Seiten.
Wir stellen den Kontakt zwischen Familie und Aupair her und stehen bei Fragen zur Verfügung
Wir beraten und informieren Sie über die Einreisebestimmungen der verschiedenen Herkunftsländer, über mögliche Versicherungen, und Ihre individuellen Fragen und Wünsche
Wir erstellen Ihnen die kompletten Einladungs-Dokumente, welche Ihr Aupair zur Visa-Beantragung benötigt und die bei den verschiedenen involvierten Behörden eingereicht werden müssen.
Wir bieten Hilfestellung bei dem gesamten Ablauf des Visa-Prozesses, von der Antrags-Stellung über den Bearbeitungs-Prozess bei den verschiedenen involvierten Ämtern, bis hin zur Einreise-Planung nach Erhalt des Visums
Wir übersenden Ihrem Aupair ein umfangreiches Welcome-Pack, inkl. der Möglichkeit Kontakt zu anderen Aupairs zu knüpfen.
Wir stehen während des gesamten Aupair Aufenthalt als Partner und neutraler Berater für Sie und Ihr Aupair zu Verfügung und helfen Ihnen bei eventuellen Schwierigkeiten. Bei Bedarf können auch Gespräche in der Muttersprache mit Ihrem Aupairs geführt werden.
Sollte es unlösbare Probleme geben, die trotz aller Bemühungen nicht geklärt werden können, werden wir uns um die zügige Um-Vermittlung des Aupairs in eine neue Gastfamilie und um ein Ersatz Aupair für Ihre Familie bemühen.
